Al Servizio Risorse Umane sono attribuite le seguenti competenze:
Dotazione organica e struttura organizzativa, formazione, trasferimenti e mobilità del personale, valutazione e merito, selezioni e concorsi, ufficio per i procedimenti disciplinari, gestione relazioni sindacali e contrattazione decentrata, gestione del personale (assenze, malattie, infortuni, aspettative, congedi, maternità, part-time, comunicazioni periodiche obbligatorie delle assenze, scioperi e certificazioni previdenziali/pensionistiche).